Facilitateur de dynamiques intergénérationnelles.

Nous croyons en l’émergence d’un nouveau modèle d’entrepreneuriat et de management centré sur la qualité du dialogue interpersonnel, fruit d’interactions et de plus-value entre les différentes générations au travail.

Notre aaaDN

Partage

Se rassembler pour des partages d’expériences et de points de vue entre juniors et séniors dans une ambiance chaleureuse, décontractée, colorée, le tout saupoudré d’une pointe d’humour.

Inspiration

Si l’entreprise pouvait s’inspirer de ce phénomène de murmuration pour former une unité agile d’intelligence collective entre les générations…

Ouverture

Explorer avec curiosité de nouvelles visions, appréhender avec pragmatisme des idées innovantes grâce à des regards croisés bienveillants de générations différentes

Confiance

Tout n’est pas prévu ni prévisible mais dans un climat de confiance, la solidarité entre nous joue son rôle de lien comme ce qui unit les différentes générations d’un clan

   

Luttons contre l’obsolescence des savoirs

La pyramide des âges de la population, le brouillage du cycle de vie et la digitalisation de l’économie modifient radicalement l’organisation de l’entreprise et font du dialogue intergénérationnel un nouvel enjeu stratégique pour la transmission des savoirs et de la relève.

   

Capitalisons sur la complémentarité des compétences internes

En capitalisant sur les différences générationnelles, créons des dynamiques d’apports mutuels et expérimentons de nouvelles formes de coopération pour en faire un levier de performance tout en favorisant l’employabilité de chaque génération.

   

Faisons du numérique un lien intergénérationnel

Les outils numériques bouleversent le rapport au travail, à l’autorité, au savoir, au temps, aux autres… Ce sont eux, plus que tout, qui impactent les relations entre les générations. Utilisons le digital pour réduire la fracture numérique générationnelle.

   

Favorisons l’inclusion

Apprendre aux différentes générations à mieux interagir en ayant la volonté de fournir un cadre de confiance et de bienveillance. L’entreprise apprenante devient alors inclusive et réduit les risques psycho-sociaux liés notamment aux conflits de génération.

Nos missions

Fédérer une communauté pour offrir le 1er réseau intergénérationnel opérationnel qui favorise le dialogue entre toutes les générations présentes sur le marché du travail.

Promouvoir des Best Practices collaboratives entre les générations à partir d’un référentiel d’indicateurs qui évalue la maturité de la coopération intergénérationnelle.

Evenements

Intervenants

Professionnels

Notre écosystème ne cesse de croître depuis 2015.
Vous voulez en faire partie ? Rien de plus simple !

Notre rôle

Nous avons acquis depuis 2015 une expertise dans la coopération entre les générations pour en faire une plus-value pour l’entreprise et la partager.

Vous voulez accéder à des Best practices collaboratives qui ont fait leurs preuves ?

Vous voulez réduire la fracture numérique générationnelle tout en douceur ?

Vous voulez combiner l’expérience et les regards neufs ?

Vous voulez partager le sens du travail plus souvent que celui du pouvoir ?

Vous voulez développer les liens transverses plutôt que les liens hiérarchiques ?

Vous voulez fluidifier les échanges par une meilleure compréhension de chaque génération ?

Nous souhaitons contribuer au changement de paradigme que nous vivons en incitant les entreprises à tirer partie des atouts de chaque génération pour aborder leur transformation.

Notre histoire

La Fondation est née d’une vision de Mme Muriel Favarger Ripert, en proposant à ABISSA Informatique SA, de créer une plateforme de rencontres thématiques autour de l’innovation, de l’entrepreneuriat et de l’intrapreneuriat (startups, concepts originaux, projets innovants) rassemblant des acteurs de toutes générations et de tous milieux professionnels.

Dernières actualités

Génération Z et Covid : Baromètre de la jeunesse 2020

Résultats du Baromètre Génération 2020 en Suisse concernant la génération Z en temps de Covid: L’enquête révèle que la solidarité des jeunes avec les autres générations a joué pendant la crise du coronavirus. Une des principales préoccupations des jeunes en Suisse est...

Discriminations liés à l’âge en temps de COVID

Quelques éléments de conclusion d'un nouveau rapport des Nations Unies qui s'engage contre les discriminations liés à l’âge (l’âgisme). Une personne sur deux dans le monde aurait des attitudes discriminantes par rapport à l'âge, aussi bien vis à vis des séniors que...

Partons à la rencontre de Philippe Duranton, PhD Talent Accelerator

Philippe est le CEO de PhD Accelerator, anciennement CRHO New York Stock Exchange Philippe, fort de plus de 30 ans à des rôles de leader RH (Cognos, Gemplus, Thalès, Canal +, Universal...) en France, Canada et aux USA, en quoi soutiens-tu l’intergénérationnel en...

Boomers, Gen X, Gen Y, Gen Z explained (US)

Un article facile à lire sur la définition et la typologie des 4 génerations d'un point de vue US. Est-ce différent d'un point de vue européen? A lire ici Profitez-en pour aller visiter notre site relooké et nous dire ce que vous en pensez

Nos biais cognitifs nuisent ils à la réflexion?

Un article intéressant avec 4 questions à se poser pour contrer nos biais cognitifs lors de nos prise de décisions.   Il est à lire ici ! Profitez-en pour aller visiter notre site relooké et nous dire ce que vous en pensez

Notre équipe

Anys Boukli Membre du Conseil

René Fell
Vice-président

Patrick Joset Secrétaire général

Axelle Piveteau Membre du Comité

Pietro Scalfaro Membre du Conseil

Aurélien Tisserand Membre du Comité

Quentin Toulemonde
Membre du Comité

Valerie Wiedmer
Présidente

Ils nous soutiennent

Rejoindre la fondation

Si vous décidez d’adhérer à l’écosystème aaa et ainsi soutenir la fondation en versant une donation annuelle, vous bénéficierez de conditions préférentielles pour participer aux événements de la fondation et vous bénéficierez d’une visibilité supplémentaire par la présence de votre logo sur notre site.

 

C’est l’occassion de vivre l’experience aaa en direct !

JUNIOR

Jusqu’à 26 ans

CHF 24.-

SENIOR

En terme d’expertise

CHF 240.-

Entreprise

3 personnes

CHF 600.-

Recevoir nos actualités

En vous abonnant, vous acceptez notre Politique de Confidentialité.